La pronuncia della Corte di Cassazione n. 18168/2023 ribadisce un principio fondamentale nel rapporto fra datore di lavoro e dipendente: eventuali sistemi di controllo della prestazione lavorativa sul dipendente  devono rispettare determinati requisiti. Nel caso di specie, un dipendente era stato licenziato nel 2010 per aver timbrato il badge elettronico di una collega in ritardo,...

Rimani in contatto con noiSocial links
Ti terremo aggiornato su tutte le novità del mondo compliance.
AboutContatti
Siamo qui per te
infoSede legale
La nostra Sede
Rimani in contatto con noiSocial links
Ti terremo aggiornato su tutte le novità del mondo compliance.

© 2024 ReNorm – Tutti i diritti riservati – Powered by Italian Alchemy and Webita

© 2024 Renorm – Tutti i diritti riservati – Powered by Italian Alchemy and Webita

Renorm S.r.l. ha ricevuto aiuti di stato pubblicati sul Registro Nazionale Trasparenza (RNA) sezione Trasparenza del Ministero dello Sviluppo Economico.