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Renorm Srl Lo sviluppo passa per il rispetto della parità di genere

La Certificazione della Parità di Genere fa parte di una delle misure che il Governo ha inserito nel PNRR – Missione 5 – «Inclusione e Coesione», tra le politiche per il lavoro, attraverso l’adozione e certificazione di un sistema aziendale che definisca criteri, prescrizioni tecniche ed elementi funzionali e misurabili.

RENORM SRL ha avviato l’iter necessario per conseguire la Certificazione in base alla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 nel periodo di marzo-aprile 2025, attraverso l’implementazione di un sistema aziendale basato su indicatori (KPI) e finalizzato ad attestare l’efficacia delle politiche e delle misure organizzative adottate, al fine di ridurre il divario di genere in relazione:

  • Ad una cultura aziendale, linguaggio e rapporti interpersonali improntati sul rispetto delle diversita’ di genere;
  • alle pari opportunità di carriera;
  • ai livelli retributivi a parità di mansione;
  • alle politiche per la gestione delle differenze di genere, comprese le modalita’ per segnalare e prevenire ogni forma di abuso;
  • alla tutela della maternità e conciliazione vita/lavoro

tutto ciò’ nell’intenzione di contribuire a colmare il divario esistente tra uomini e donne nel mondo professionale, divario che nel nostro Paese e molto più’ forte rispetto agli altri paesi UE.

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© 2024 ReNorm – Tutti i diritti riservati – Powered by Italian Alchemy and Webita

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Renorm S.r.l. ha ricevuto aiuti di stato pubblicati sul Registro Nazionale Trasparenza (RNA) sezione Trasparenza del Ministero dello Sviluppo Economico.